El centro de gestión de conflictos y transformación (CCMT) es una organización que trabaja para transformar las maneras en que las sociedades tratan conflicto, centrado en la resolución colaborativa de problemas. Se formó en 2002 bajo el título de coalición de conflicto Management Trust. Colabora con los gobiernos locales, sociedad civil y las comunidades a buscar medios culturalmente apropiados para fortalecer la capacidad de las sociedades para gestionar constructivamente los conflictos.
La organización se centra en cuestiones de conflicto que afectan a gran parte de la comunidad y causan polarización, así como cuestiones de conflicto que han sido o pueden ser destructivas o violentas. Visión del CCMT es una sociedad donde la gente participa activamente en la creación de justicia social y económica.
Misión del CCMT es mejorar la capacidad de la comunidad para hacer frente a conflictos, sensibilizando y creando sinergias entre los tomadores de decisión y los actores locales en procesos de conflicto.
Objetivos
- Promover la transformación de los conflictos sociales en Zimbabwe en oportunidades para un cambio positivo.
- Capacitar a grupos de personas en Zimbabwe para transformar los conflictos sociales en su vida personal y profesional en oportunidades para un cambio positivo.
- Investigación, paquete y difundir información sobre las formas tradicionales y no tradicionales de transformación de conflictos sociales para el crecimiento y desarrollo
- A intervenir en el conflicto social en el hogar, el lugar de trabajo y la comunidad y para ayudar a las partes involucradas transformarlos en oportunidades de renovación y crecimiento.
- Para llevar a cabo investigación y documento de transformación de conflictos tradicionales y no tradicionales se acerca.
En la búsqueda de estos objetivos, CCMT proporciona servicios de capacitación a grupos y organizaciones de zimbabuenses y proporciona conflicto servicios de intervención para individuos, grupos, empresas del sector privado y las organizaciones. También se ha establecido un centro de recursos a través del cual el público puede acceder a información sobre temas de gestión y transformación de conflictos.
