Mouvement contre le racisme

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Anti-Racism Movement works on documenting, investigating, exposing and fighting racist practices in Lebanon.

Mouvement contre le racisme est un mouvement créé par jeunes militants au Liban, en collaboration avec les leaders communautaires de migrants. Ensemble, ils travaillent sur la documentation, enquêter, exposer et lutte contre les pratiques racistes au Liban par le biais de diverses initiatives et campagnes.

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Le mouvement a été lancé en 2010 après un incident survenu à l'un des plus renommés resorts de plage privée de Beyrouth où les travailleurs domestiques n'avaient pas accès à la piscine. Militants, à l'aide d'une caméra cachée, filmée quelques minutes de l'administration flagrante des actes de discrimination et de ségrégation. La vidéo s'est rapidement répandue en ligne, et de porter cette question à la lumière des efforts de mouvement contre le racisme ont été salués par beaucoup. Intérêt grandit dans ce petit mouvement de voles, et les projets ont augmenté dans la portée et l'échelle. Peu de temps, il est devenu une ONG enregistrée afin d'augmenter sa capacité de planifier et d'agir par le biais de projets et campagnes.

Son Migrant Community Center (MCC) d'abord ouvert en 2011 dans la zone de Nabaa à Beyrouth, puis s'installe à Gemmayzé deux ans plus tard. Il s'agit d'un espace unique, géré par des travailleurs migrants, des travailleurs migrants. Il offre un refuge et un système de soutien des abus et des conditions de travail difficiles. Il organise des dîners et événements communautaires. Des bénévoles offrent des classes d'anglais et Français, ainsi que des cours en informatique et jouer de la guitare.

Bien que le mouvement contre le racisme ne fonctionne pas officiellement auprès des réfugiés en termes directs services dû au manque de ressources et capacités, documents et suit tous les incidents de discrimination au Liban, y compris les réfugiés syriens est durables. Le MCC est pris en charge plus vers les communautés de migrants et plus particulièrement les travailleurs domestiques, mais il est ouvert à tous et possède de nombreux Syriens membres, réfugiés ou travailleurs migrants masculins.

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Mouvement contre le racisme se dresse pour les droits des travailleurs migrants d'Asie et d'Afrique, parce qu'ils ne sont pas une priorité pour les responsables politiques ni les donateurs internationaux du pays, qui se concentrent sur l'afflux de réfugiés syriens.

La plupart des travailleurs migrants sont des femmes employées comme domestiques dans des foyers libanais. Selon l' Organisation internationale du travail, il y au moins 250 000 travailleurs domestiques migrants au Liban, un pays de 4 millions d'habitants. Ils constituent un des groupes démographiques plus vulnérables, principalement en raison de politiques de l'exploitation. Ils sont exclus de la législation du travail libanaise et régis plutôt par le parrainage oppressive ou le système de la Kafala, considéré par les défenseurs des droits de l'homme comme l'esclavage moderne. Les travailleurs migrants souffrent de l'absence de protection juridique et des droits fondamentaux comme la liberté de mouvement et de la capacité de changer d'employeur. Beaucoup font face à des pratiques discriminatoires répandues dans de nombreuses institutions publiques et privées, tels que des restaurants, des banques et des compagnies aériennes et sont soumis à des sévices physiques qui pourraient conduire au suicide.

Plus de 100 organisations non gouvernementales, y compris le mouvement contre le racisme, a appelé les autorités libanaises à reconnaître Union de la Domestic Workers a annoncé en janvier. Pendant ce temps, le mouvement continue pressuriser le gouvernement en vue de modifier les structures juridiques abusifs. Il met également l'accent sur l'évolution des mentalités et attitudes ; dans les centres jeunesse, les universités et les écoles. Certains travaux dans les recours directs, manifestations et collectes de fonds pour aider les femmes migrantes ayant besoin d'une assistance juridique et financière, ainsi que célébrer des événements culturels tels que la nouvelle année éthiopienne.

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Par le biais de jeux de rôles, jeux interactifs, des projections de films, des discussions et des débats, écoliers, tant publics que privés, sont incités à considérer les travailleurs domestiques comme les êtres humains égaux.

Malheureusement, pas de toutes les écoles ont été sensibles. Un directeur d'école à Beyrouth a par exemple annulé une session sur la discrimination parce que le sujet est « trop délicat » et « ne peut pas risquer de créer des problèmes avec les parents d'élèves ». Toutefois, l'organisation continue à travailler dur et des activités plus récentes ont eu lieu à Tyr et Baalbeck.


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