[destacado] Gente que cree en los medios pacíficos para resolver el conflicto de Nepal no se siente silenciosamente años [/standout] de 10, entre 1996 y 2006, Nepal era bloqueado en un conflicto armado interno. Mientras que la perspectiva de la presa la violencia parecida difícil, gente que cree en los medios pacíficos para resolver conflictos no se sientan silenciosamente. En cambio el comenzó a trabajar hacia educación y formación de personas en el diálogo, la mediación y la negociación.

Promover el diálogo, la mediación y la negociación

Inicialmente trabajar en el campo del diálogo, mediación y negociación se limitó a la ciudad capital de Katmandú, Nepal, donde el impacto del conflicto era mínima. Poco a poco algunas organizaciones empezaron a llegar fuera de Katmandú.

Después de realizar investigaciones sobre el "costo de la guerra" y organizar talleres y entrenamiento en resolución de conflictos y consolidación de la paz en Katmandú, la Campaña nacional de paz (CNP) comenzó a trabajar en tres distritos propensos al conflicto - Rolpa, Salyan y Jajarkot. Rolpa era particularmente notable como uno de los distritos donde el conflicto comenzó en primer lugar.

Los participantes en los programas de apreciaron el proceso y el contenido de la formación y comenzaron a distribuir lo que habían aprendido y la formación que habían recibido. De hecho, NPC desarrolló un manual de capacitación sobre resolución de conflictos y consolidación de la paz hace casi diez años y había distribuido a los participantes capacitación y más. Por trabajar en zonas de conflicto activo, NPC ganó mucho respeto por su trabajo.

Para los últimos 12 años, el CPN ha trabajado con determinación para desarrollar la capacidad para la resolución pacífica de conflictos a través de talleres, capacitación, investigación y participación en el diálogo y la negociación.

Muchas organizaciones comenzaron a incorporar la resolución de conflictos en los programas existentes o desarrollar nuevas iniciativas para abordar las variadas repercusiones de los conflictos y abogar para solucionar el conflicto a través de la mediación y negociación.

Apoyar el proceso de paz en curso

Después de alto el fuego y acuerdo de paz global (CPA) de 2006 varias organizaciones rápidamente comenzaron a trabajar en los diferentes sectores de resolución de conflictos.

Un ejemplo es Creativo internacional Forum (CIF) , que es mediación en conflictos comunitarios a través de sus participantes y sus socios informales. CIF ha realizado regional y distrito nivel capacitación en resolución de conflictos, consolidación de la paz y los derechos humanos en 30 distritos de la tierra baja de Terai y los cerros orientales - un área cree estar en peligro de entrar en erupción en violencia étnica.

CIF ha afirmado que alrededor de 100 conflictos locales y las disputas se resolvieron por mediación y que una cultura de la mediación se ha cultivado. CIF considera que es necesario regular intervención de mediación para promover y fortalecer esto a largo plazo.

CIF colabora activamente con la sociedad civil y líderes políticos en esfuerzos conjuntos para resolver los conflictos por el diálogo, la mediación y la negociación y apoyo para el proceso de paz en curso. Alrededor de 800 miembros de todos los sectores en 30 distritos han participado.

Una voz para las víctimas del conflicto

[destacado] Agenda de las víctimas debe abordar correctamente si una paz duradera debe ser proceso de paz no ha dado prioridad a las cuestiones de las víctimas del conflicto de establecida [/standout] Nepal. En cambio, el proceso de paz ha estado dominado por las agendas políticas. Después de la caída de la Asamblea Constituyente, agenda de las víctimas ha sido totalmente eclipsado. Agenda de las víctimas debe abordar correctamente si una paz duradera debe ser establecida. Organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil están trabajando incansablemente para hacer frente a las agendas de las víctimas.

Informal Sector Service Center (insecticida), principal organización de derechos humanos ha estado constantemente trabajando en las agendas del conflicto de las víctimas entre a las víctimas de las violaciones masivas de derechos humanos ocurridas durante el conflicto. INSECTICIDA publicó el Perfil de las víctimas de conflictos (pdf, nepalés) que muestra el número total de personas muertos, heridos/discapacitados y desaparecieron durante el conflicto.

Todos juntos fueron asesinados 13.236, 1006 desaparecieron y 785 seriamente heridos o discapacitados. El perfil de hecho permite a las personas a encontrar a las víctimas según la afiliación política, casta, sexo, ocupación, estado civil, idioma, educación y distrito. A menos que y hasta que las quejas de las víctimas no se abordaría el proceso de paz y resolución de conflictos siguen siendo incompletos.

Odio, dolor y quejas siguen siendo en la sociedad nepalesa sin mecanismos para resolverlos en la reconstrucción post-conflicto. De hecho, muchas víctimas del conflicto se han quedado del proceso de paz y resolución de los conflictos de Nepal. No sólo son directos viven víctimas del conflicto con el odio, el agravio y el dolor, pero sus familias y sus hijos también están sufriendo. Los niños que eran muy pequeños cuando sus padres hayan sido víctimas por el conflicto han entrado en la juventud sola con odio y quejas.

Para abordar cuestiones tales como éstos, organización como Iniciativa de jóvenes están trabajando con los jóvenes para potenciar, fortalecerán, promoverán y practican medios pacíficos de solución de diferencias, la participación ciudadana, la democratización y el desarrollo de esfuerzos de colaboración. Estas intervenciones cultivan una cultura de resolución pacífica de conflictos a través del diálogo, la mediación, la negociación donde la posibilidad de conflicto violento sería mínima.

Este artículo ha tocado en la obra a sólo cuatro de las numerosas organizaciones de la paz construir activamente la paz en Nepal. Para más información, visite Insight en directorio del conflicto de las organizaciones de la paz en Nepal.