La organización de desarrollo humano (HDO) fue fundada en 1990 por un grupo de estudiantes universitarios y trabajadores de las plantaciones. Los trabajadores del sector de plantación son a menudo sometidos a múltiples capas de étnico, género, reparto y otros discriminación social y económica. El enfoque de consolidación de la paz de la organización está íntimamente ligado a su enfoque hacia la mejora de las vidas de los trabajadores del sector de plantaciones. Los principios de derechos humanos y el empoderamiento que se basa la transformación social de HDO, facilita el empoderamiento de la comunidad en los lugares donde trabajan.
Como un sector, los trabajadores son marginados independientemente de su etnia. Su residencia dentro de cuartos provistos de raíces y el trabajo intensivo trabajo remunerados segregarlos del resto de Sri Lanka. La mayoría de los trabajadores del sector de plantación son grupos marginados de Tamil. El aislamiento y la opresión experimentada por esta comunidad los hace vulnerables para la explotación.
HDO como una organización por y para los trabajadores del sector de plantación crea una plataforma para expresar sus problemas. El enfoque basado en los derechos de HDO empodera a la gente de un individuo y a nivel comunitario. HDO proporciona educación en derechos humanos, educación para la paz y formación de la solidaridad entre los trabajadores del sector de plantaciones pertenecientes a diferentes etnias. HDO también ofrece asistencia legal y orientación en casos de violaciones de expropiación y los derechos humanos de la tierra. Como resultado de una sostenida campaña en nombre de los sectores de plantación, HDO ganó los derechos de tierra de 150 familias en el sector de las plantaciones.
HDO se lleva a cabo programas de educación para mujeres y niños, abogacía y cabildeo para los derechos humanos y las protestas por violaciones de derechos humanos, proyectos de empoderamiento de género y medios de subsistencia programems las actividades de fortalecimiento de la solidaridad.
La formación HDO ofrece a sus miembros incluyen habilidades de resolución y consolidación de la paz conflicto siendo sensible a la cultura local. La extensa red de la organización que existe dentro de los sectores de plantación adopta medidas para enfrentar y mitigar los conflictos emergentes en sus comunidades. Los miembros de asumir un liderazgo en la solución de los problemas o en la dirección de las partes ante las autoridades pertinentes cuando sea necesario. HDO interviene activamente en la mediación de conflictos entre los trabajadores del sector de plantación y otras comunidades y las autoridades.
HDO también contribuye a los proyectos de investigación y colabora con organizaciones de derechos humanos a nivel nacional y local para llevar a cabo su trabajo. Algunas de estas organizaciones incluyen mujeres y colectiva de los medios de comunicación, la Comisión de derechos humanos de Sri Lanka, las oficinas del gobierno local y OBC en las áreas de trabajo.
