TAADA - retos de liderazgo es un desarrollo, sin fines de lucro, apolítica y sin denominación de la asociación. Fue creado en octubre de 2007 con el objetivo de promover la buena gobernanza, equidad, justicia social y lucha contra la pobreza, para que las poblaciones objetivo viven con dignidad y seguridad. Activamente promueve el trabajo en temas relacionados con las mujeres, niñas y personas marginadas.
Retos de liderazgo, reconociendo que un reto clave para el desarrollo en Níger es la cuestión del liderazgo, tiene como misión promover y promover comportamientos constructivos y liderazgo inclusivo para los intereses de toda la sociedad.
Los valores fundamentales retos de liderazgo son:
- Respeto: su trabajo se basa en el respeto mutuo de valores, necesidades e intereses cuando colaborando con diferentes actores.
- Profesionalidad: formación, información, orientación y el intercambio de experiencia son muy importantes para el trabajo de retos de liderazgo.
- Integridad: objetivos retos de liderazgo al servicio de los beneficiarios y las comunidades en que trabaja, con honestidad y transparencia una parte fundamental de su trabajo.
- Patriotismo: promueve una cultura de amor entre personas y el amor del país.
Retos de liderazgo se esfuerza por trabajar en colaboración con otras organizaciones y grupos que trabajan en las mismas áreas, para aumentar la efectividad y conocimiento compartido. Su objetivo es para que las poblaciones de destino para hacerse cargo de los proyectos y seguir trabajando hacia la gobernabilidad, igualdad social e igualdad de derechos.
