MARÉES de formation s'engagées à contribuer à la construction d'infrastructures collectives nécessaires pour maintenir une paix durable et équitable en développant la confiance entre les individus et les groupes en Irlande du Nord. L'organisation travaille seulement où ils ont été invités par un groupe local et toujours cherchent à savoir si la phase de la mise en conflit ou de post conflit est appropriée pour le programme proposé.
Une grande partie du travail de l'organisation est la construction intercommunautaire des programmes dans les zones qui ont subi directement la violence et les tensions continues. Ces programmes mettent en œuvre des stratégies locales efficaces, œuvrer à la réduction des conflits, communication méditative et développement communautaire.
L'objectif général consiste à créer une infrastructure communautaire solide qui soutiendra la paix dans les zones où il y a eu violence, conflit ou de tension. Confiance se construit entre les gens, facilitées par les programmes de formation.
Dialogue pour un changement pacifique
Leaders communautaires et les avocats travaillant pour le changement social sont en première ligne de la construction et la reconstruction de la société et traitent régulièrement des conflits à tous les niveaux. Dialogue pour le changement Pacifique (DPC) vise à fournir les compétences professionnelles requises par les dirigeants locaux s'ils veulent résoudre ces conflits efficace et pertinent et adapté à la manière. Il fournit une méthodologie pour la gestion des conflits dans la communauté.
DPC vise à faciliter les centres régionaux de formation dans cette méthodologie à travers le monde par des personnes de formation qui peuvent alors passer sur les compétences qu'ils ont appris. Il va créer un groupe de travail des personnes impliquées dans le travail avec les communautés en situation minoritaire et utilisent leur expertise pour s'engager avec les questions culturelles en Irlande du Nord, ainsi que des groupes communautaires dans des ateliers de sensibilisation autour des minorités ethniques.
Ce programme vise à fournir des dirigeants communautaires et les personnes qui travaillent dans les changements sociaux avec les qualifications et les compétences qui leur permettent de gérer les situations de conflits qu'ils rencontrent dans leur travail.
Pas à pas dans la diversité
Cette initiative vise à créer des ponts où il y a division sectaire et dans les communautés avec peu de diversité. Il comprend la possibilité de valoriser la diversité comme directement liée à la consolidation de la paix. Il encourage la population locale d'un éventail de groupes ethniques à s'engager dans la sensibilisation des séances autour de la culture, de race et de l'immigration.
L'initiative encourage les populations locales à participer à l'hebdomadaire trois heures de sensibilisation sessions au sujet de différentes origines ethniques, le racisme et l'immigration. Individus sont encouragés à examiner les motifs de l'émigration, mais aussi une analyse historique des migrations au cours des siècles. Les groupes sont ensuite invités à accueillir une discussion pertinente de trois heures entre eux-mêmes et les membres des autres groupes ethniques.
